人力资源云丨人才难用难留？快上车进入数字转型快车道

原标题：人力资源云丨人才难用难留？快上车进入数字转型快车道

疫情之下，传统的企业管理方式逐渐暴露出不足，企业纷纷按下智慧转型的加速键。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也面临着疫情带来的各种挑战——人员流动大，招聘解聘工作繁重；薪酬调整，人工计算又累又易出错；人心惶惶，组织稳定性受到威胁……

满惠科技人力资源云平台，助力企业实现HR业务管理新升级、工作方式新变革，驶入数字化、智能化转型的快车道，并在这场危机大洗牌中逆势突围。

1、招聘网站太多，招聘流程太密，怎么才能告别低效？

招聘业务一站式信息化管理，与第三方招聘网站无缝对接，形成从需求发布到录用的全流程智能化体系，快速提高HR工作效率。

2、员工状态不清，管理出现断层，怎么才能深入基层？

覆盖员工在职期内全生命周期培训管理，建立职业测评与规划机制，帮助企业洞察员工心声和状态，保障企业健康可持续发展。

3、工作计划混乱，考评怨声不断，怎么才能人人满意？

系统化联动考评与激励机制，为企业提供从工作计划、绩效评价、绩效考核、绩效改进的全过程信息化平台，重塑企业绩效管理新模式。

4、工资构成不一，人工计算费力，怎么才能又快又准？

考勤、绩效、薪酬、福利等各业务模块数据互联互通，自动化薪酬核算体系，及时、准确、高效的实现业务协作与智慧管理。

5、组织活力下降，业务陷入停滞，怎么才能激活释能？

全面自动化和数字化，打破组织边界，有效协同企业资源，提升业务价值，使人力资源从职能模式向平台模式转型，激发组织活力，释放组织效能。

人力资源云以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。游戏网