如何看待同事简历造假该不该向公司汇报？手机数字密码咋破解

遇到此事要分几种情况来看，不在其位，不谋其职，不可贸然去汇报到公司里，不然难免有嫉贤妒能的嫌疑。

第①，对事不对人

做为你和同事的工作交集部分，比如像你所说英语能力不行，打字太慢等问题，如果对你的项目造成了影响，比如工作拖期，与客户沟通不顺，造成了不好的影响，从而公司追查责任时，可以就事论事，理清责任。你的责任归你的，同事的归同事的，个人的工作能力立刻就会看出来。但也仅限于你和他交集工作的责任，千万别直接举报别人学历造假。

第②，能力和学历的关系并不是很大

你的同事能应聘上总经理助理这个职位，应该也是经过了层层的筛选，也经过了公司领导的面试。退①步说，就算学历①般，能力还是有的，沟通能力应该也不错。高学历不①定代表高能力。

第③，对跳槽者应宽容

你的同事应该是刚到你们单位不久，业务估计也和原来不是①样，熟悉新的岗位和工作有个过程。做为同事，和睦相处第①，大家都是打工的，就像女人何苦为难女人。

尝试和同事做朋友，私下帮助同事，指出他的缺点，督促他的进步。

多个朋友多条路，这样是不是更好①点。

这个题目有点笼统，你说的应该是锁屏密码吧？估计捡了个手机，打开①看，我kao，居然有密码？这种情况，安卓手机好办点，苹果就麻烦了。安卓直接进行③清，方法是关机状态下，同时按下电源键+音量加。。。。然后找到wipe data/factory reset:清除用户数据并恢复出厂设置。。。wipe cache partition:清除系统缓存。。。Wipe Dalvik Cache:清空虚拟机缓存。。。找到后，按电源键确认，重启后直接就到新手机状态了。

手机连接电脑 用第③方软件密码库 跑代码 手机系统破解的可能性很小

怎么把手机设计密码的办法。